نموذج شكوى لمكتب العمل doc و pdf

admin
منوعات
3 سبتمبر 2022

نموذج شكوى لمكتب العمل (doc and pdf) وهو أحد النماذج المقدمة ضد مؤسسة أو شركة أو كفيل معين ، حيث توجد العديد من الشكاوى التي يتم تقديمها في حال تعرض العمال لأي ظلم أو اضطهاد من قبل أصحاب العمل أو إدارته وعليه في هذه الحالة تقديم شكوى إلى مكتب العمل لأخذها بعين الاعتبار وأخذها في الاعتبار ، وعلى الفور يتم استرجاع حقول العمال لهم.

تقديم شكوى لمكتب العمل

إذا كنت أحد العمال الراغبين في تقديم شكوى بشأن أصحاب العمل ، فيجب عليك أولاً الاطلاع على نموذج الشكوى الخاص بمكتب العمل (doc) حتى تتمكن من تنفيذ نموذج مطابق وملء البيانات الموجودة فيه ، وهي كالتالي :

الشروط الواجب توافرها في كتابة شكوى

هناك عدد من الشروط التي يجب على المشتكي الانتباه لها ، حيث يجب أن تتطلب وجود اعتراضات محددة ومعقولة ، وهي كالتالي:

  • يجب أن تحتوي الشكوى على توقيع المدعي ، وتسجيل رقم هويته ، بالإضافة إلى كتابة عنوانه ورقم هاتفه ، لتسهيل التواصل معه بعد ذلك.
  • يتم إرفاق المستندات المؤيدة للشكوى لتكون كاملة ، والتي يتم تقديمها مع تسليم الشكوى.
  • إرفاق صورة من بطاقة الهوية الشخصية للمدعي مع صورة التوكيل في حال كان المشتكي وكيلاً عن المدعي.

خطوات تقديم الشكوى لمكتب العمل

يتم تقديم الشكوى ضد مكتب العمل بخطوات مدروسة ومحددة يجب الالتزام بها ، وهي كالتالي:

  • اولا عليك الاتصال بالوسيط وهو محترف في كتابة الشكاوي وشرح المشكلة له بشكل كامل.
  • يتم إرسال شكوى رسمية إلى مكتب العمل مرفقة بها جميع المستندات المذكورة أعلاه.
  • تتم متابعة إجراءات الشكوى إما من خلال الموقع الإلكتروني لمكتب العمل أو عبر البريد الإلكتروني.

إجراءات تقديم الشكوى إلى مكتب العمل ومدة الشكوى

شكوى لمكتب العمل على كفيل

قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمساعدة العاملين في جهة معينة مع كفيل ، ليحق لهم تقديم أي شكوى إلى كفيلهم أثناء تواجدهم في العمل ، إذا تعرض العامل لما يلي:

  • عندما يتعرض العامل لاضطهاد مستمر من قبل الكفيل.
  • عند حسم مستحقات العامل بغير حق.
  • إذا كان على الرغم من أن العامل يعمل أكثر من ساعات العمل المتعاقد عليها مع كفيل.
  • إذا مُنع العامل من الحصول على إجازته الأسبوعية أو السنوية.
  • بمجرد تقديم الشكوى إلى مكتب العمل ، يتم اتخاذ الإجراءات اللازمة والتحقيق في الشكوى على الفور.

مدة الشكوى في مكتب العمل

لمعرفة مدة النظر في شكاوى العاملين في مكتب العمل يمكن الاطلاع على ما يلي:

  • تعتبر الشكوى المقدمة إلى مكتب العمل لمدة أقصاها خمسة وأربعون يومًا ، وذلك إذا كان العمل في جهة حكومية.
  • إذا كان العمل في القطاع العام بالدولة ، تكون مدة النظر في الشكوى خمسة عشر يوماً فقط.
  • في حال تجاوز المدة المدة المحددة ، يجب على العامل تقديم مراجعة لشكواه ، أو التواصل مع مكتب العمل ووزارة التنمية الاجتماعية.

نصائح مهمة يجب وضعها في الاعتبار عند تقديم شكوى

عند تقديم شكوى ، هناك عدد من النصائح والنصائح الهامة التي يجب مراعاتها ، وهي كالآتي:

  • يجب تقديم التظلم إما إلى رئيس العمل أو الجهة الحكومية التي تمثلها قانونًا.
  • في حالة عدم وجود رد على الشكوى المقدمة ، يحق للعامل تقديم شكوى إلى الوزارة التي ينتمي إليها مكتب العمل نفسه.
  • اعلم أنه في بعض المدن الجديدة ، قد تتواطأ وكالة التوظيف مع صاحب العمل أو الكفيل ، وبالتالي لا يتم اتخاذ أي إجراء إيجابي تجاه الشكوى المقدمة.
  • يجب كتابة الشكوى بشكل صحيح ، ويجب أن تحتوي على جميع المستندات المطلوبة ، حتى تكتمل الشكوى.

راجع أيضًا: استعلام عن دعم الموارد البشرية برقم الهوية

استمارة شكوى مكتب العمل doc و pdf

كما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتزويد جميع الأشخاص في المملكة العربية السعودية ، سواء العمال أو أصحاب الشركات والمؤسسات ، باستمارة مخصصة لتقديم الشكوى ، والتي يجب تعبئتها بعناية. يمكن الحصول على النموذج من خلال الموقع الرسمي للوزارة “من هنا”.

استمارة طلب تسوية ودية

تعرفنا من خلال المقال على كيفية تقديم شكوى إلى مكتب العمل ، بما يتماشى مع نموذج شكوى مكتب العمل ، والذي أوضحنا لك أيضًا شروط الشكوى ، بالإضافة إلى الخطوات التي اتخذها العامل والأطراف. يمكنه تقديم شكوى إليها.